Training in arbeidsmarktvaardigheden

manneke

Werkmakers bv biedt een programma waarin u als kandidaat-werknemer met een afstand tot de arbeidsmarkt, intensief getraind wordt in arbeidsmarktvaardigheden.

U moet zich voorstellen dat u in een werkomgeving komt waarin u dagelijks werkt, maar ook training en begeleiding krijgt om uw kans op vast werk te vergroten. De periode dat u binnen Werkmakers aan de slag bent is afhankelijk van het traject waarvoor u in aanmerking komt, maar ook van het aantal beschikbare vacatures, welke Werkmakers werft. U wordt door gemeenten of UWV bij Werkmakers aangemeld.

Trajecten

Wanneer u in aanmerking komt voor een plaats bij Werkmakers wordt u een van de onderstaande trajecten aangeboden:

  • Arbeidsgewenning: maximaal 3-12maanden
  • Detachering: maximaal 12 maanden, u komt in dienst bij Werkmakers en wordt
    gedetacheerd, zodra dit mogelijk is, bij andere bedrijven.
  • Sociale activering:  in overleg met casemanager

Binnen ons bedrijf kunt u kiezen voor de verschillende afdelingen: Hout, metaal ( lassen ), productiewerk of administratie. Daarnaast bieden wij wisselende werkzaamheden, aangepast aan de mogelijkheden van de kandidaat. De producten die binnen ons bedrijf worden gemaakt worden via onze werkplaats,  webshop en beurzen verkocht.

Trainingen

Afhankelijk van wat u als kandidaat-werknemer nodig heeft om de afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen, bieden wij de volgende trainingen:

  • Assertiviteitstraining
  • Training sociale vaardigheden
  • Training fysieke belasting
  • Sollicitatietraining ( indien gewenst )
  • Motivatietraining
  • Ook maken wij gebruik van een aantal testen:
  • beroepskeuze
  • persoonlijkheid
  • kerntypering
  • competentietest

Wij werken samen met een psycholoog, psychiater en  verslavingszorg, indien blijkt dat de kandidaat daar

behoefte aan heeft.

Kortom: Werkmakers zorgt voor een goede tijdelijke werkplek, met een persoonlijke aanpak, gericht op uitstroom naar de arbeidsmarkt.